首页 > 政工师园地

“永远跟党走”上海市高级政工师主题征文活动(第七期)

发表时间:2021-07-13

编者按:为庆祝中国共产党成立100周年,广泛开展“永远跟党走”主题群众性宣传教育活动,展示本市广大企业改革发展进程中思想政治工作和企业文化建设的成功经验,展示企业党组织和党员、思想政治工作者不忘初心、勇担使命,推进中国特色社会主义建设的生动实践,市委宣传部组织开展高级政工师主题征文,本网站将陆续进行优秀征文选登。

目录

从党史学习中提升政治判断力、领悟力、执行力  中国电信研究院纪委办副主任  李梦康

助力聚力发力在变革中推进  申能集团上海申能能源科技有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席  钟召明

新发展阶段思政工作者要不断提高实践能力  上港集团冠东集装箱码头有限公司党委书记  廖恩德

“知、信、行、融”质量文化落地模型建设  上海锅炉厂有限公司质量保证部部长党支部书记  范文炯

创建“1+X”机制促进党建引领中心工作  申能集团淮北申皖发电有限公司党委副书记、纪委书记  于清艳


新发展阶段思政工作者要不断提高实践能力

上港集团冠东集装箱码头有限公司党委书记廖恩德

党的思想政治工作历来是我党我军的政治优势,是做好中心工作和其他一切工作的生命线。习近平总书记高度重视党的思想政治工作,多次作出重要指示,深刻阐明了新形势下党的思想政治工作的重大意义、根本任务、方针原则、基本要求,丰富和发展了我们党对思想政治工作的规律性认识。进入新发展阶段,思想政治工作者如何树立新发展理念、服务新发展格局,是一项光荣而神圣的使命。我们要直面时代课题,脚踏实地、主动作为、勇于创新,不断提高实践能力,让党的思想政治工作迸发出新的活力和光彩!

微信图片_20210713105519.jpg

起点要高,落点要实。新发展阶段思想政治工作起点要高,就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过百年党史教育、核心价值观教育,高唱主旋律、永远跟党走,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;就是要紧密围绕树立新发展理念、构建新发展格局,凝聚共识、凝聚力量,突出思想政治工作的高格调,引领单位、企业高质量发展,发挥把关定向作用。落点要实,就是指思想政治工作不能停留在布置上级文件指示上,制定本本册册上,要紧密联系本单位实际,按照工作任务和内容,充分调动各级干部和广大员工履职干事的积极性,着力解决好疑难问题,努力化解各类矛盾,把广大员工对美好生活的向往作为我们的努力方向,让思想政治工作接地气、有作为、高品位。

微信图片_20210713105549.jpg

制度要全,责任要明。一是建立逐级责任制。明确对象,责任到人,上级不越俎代庖,不大包大揽;下级不等不靠,发挥主观能动性;上级重在指导,基层重在抓落实、出实效。二是建立思想政治工作评价考评机制。注重工作效果的落实,将职工的精神状态和现实思想状况,以及职工思想品德和作风纪律情况作为衡量工作效果的检验标准。三是建立激励机制。制定激励标准,通过检查评比,对优秀的思想政治工作者给予表彰和奖励,对不称职的给予批评和教育,对于不思进取、问题百出的作出组织调整或“回炉”加工,强化全员积极进取、求真务实意识,形成党的思想政治工作“有指导、有制度、有人做、有成效”的良好局面。

主题要正,联系要紧。新发展阶段思想政治工作必须围绕服务新发展格局这一中心任务,把方向管大局抓落实。历史经验告诉我们,思想政治工作“从来都没有自己的工作”,不能脱离中心工作,否则流于形式,出现“两张皮”的现象。思想政治工作与中心工作、生产经营结合得紧密,职工思想稳定,凝聚力强,构建新发展格局基础就牢固;反之,思想政治工作容易陷入“各自为政”“自说自话”的境地,根本作用得不到有效发挥。

微信图片_20210713105645.jpg

形式要活,途径要多。思想政治工作要坚决贯彻习近平总书记“因事而化、因时而进、因势而新”的指示要求,与时俱进、勇于创新。要定期进行调查研究,针对职工群众的思想动态和面临的实际问题,探索切实有效的思想工作新途径、新方法,使思想政治工作分层次、多渠道、多形式地贴近群众、贴近实际、贴近生活,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,扎扎实实为职工和群众服务。要充分利用网络、多媒体、会议视频系统等现代信息设备开展全方位的思想政治教育。要提高学习、运用心理学开展心理疏导的本领,引进心理课堂、心理咨询室、培养心理咨询师;要充分发挥企业文化凝聚人、吸引人、塑造人的优势,充分调动工会、团青干部的工作热情,围绕阶段性重点工作、围绕职工“求知、求美好”的需求,开展形式多样的寓教于乐活动,将思想政治工作不断引向深入。

判断要准,反应要快。切实掌握员工的思想动态、密切关注职工群众关心的热点和难点问题,是做好思想政治工作的前提。要定期召开员工思想分析会、思想政治工作形势分析会,准确分析判断思想政治工作面临的形势,找准主要矛盾、抓住倾向性问题,寻求员工疑难困惑问题解决,有策略、有计划、有步骤开展好针对性工作,使思想政治工作发力精准、功夫到位、成效显现。针对人的思想发展变化、把握突发偶发情况的特点,思想政治工作要早做预案、明确分工,一旦出现“情况”就能快速作出反应。要高度重视一人一事的思想政治工作,对少数、个别人员的疑难思想工作问题要做到“专案、专册、专人、专责”,充分发挥思想政治工作骨干的作用,根据态势制定应急处置预案,防止矛盾激化,树立做好工作的信心。要把维护广大职工切身利益作为思想政治工作的出发点,牢固树立群众利益无小事的思想,认真倾听职工和群众的呼声,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,时刻把职工和群众的疾苦、冷暖挂在心上,充分调动各方力量,积极构建和谐家园,让职工群众有归属感和温暖感,切实激发干事创业的积极性。

认同要广,合力要强。长期以来,我们积累了丰富思想政治工作经验,要认真总结、持续坚持,并不断丰富和发展。思想政治工作者必须清楚认识到思想政治工作是各级党组织的共同责任,要充分调动各级干部参与工作的主动性和自觉性,要通过强有力的宣传和实践推动,得到广大员工广泛认同和鼎力支持。要强化组织领导,各级都要建立党组统一领导、部门齐抓共管的领导机制,形成党组统一领导、政工组织协调,有关部门各司其职、密切配合,一级抓一级、层层抓落实的工作机制;要实行一把手负总责、分管领导具体抓、其他领导“一岗双责”,做到思想政治工作与行政业务工作深度融合,防止“两张皮”,做到“两促进”。

阵地要牢、意志要坚。思想政治工作者要牢固树立“主阵地”意识,清醒认识到国际国内意识形态斗争所面临的复杂形势,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非问题上要头脑清醒、立场坚定,做政治上的“明白人”,自觉与以习近平同志为核心的党中央保持一致;要增强“主业”“主责”意识,坚持正确导向,形成自己的“主心骨”,多做凝聚力量、形成共识的事情,做到守土有责、守土负责、守土尽责,不能给错误思想言论提供空间,对一切错误思潮要进行严肃斗争;要认识到所从事事业的艰巨性,思想政治工作从来都不是一蹴而就的,要在纷繁复杂的工作过程中坚实挺进,不仅需要有充足的思想理论水平,还要有坚强的意志品质,坚韧的工作作风,更要有安心本职、乐于吃苦、奉献岗位的决心。

微信图片_20210713105732.jpg

队伍要壮,效果要好。要高度重视和加强思想政治工作干部(以下简称“政工干部”)队伍建设,配齐配强政工专职干部,着力建设一支政治觉悟高、思想作风正、工作能力强、自身要求严的高素质政工干部队伍,为加强和改进思想政治工作提供人才保证。要加强业务培训,积极开展有针对性的政治工作交流会、研讨会活动,提高业务素质和工作能力;要进一步优化政工干部任用机制,搞好示范激励,让有作为的干部有地位;基层党支部要重视和建好思想工作骨干队伍,要在每个班组配备至少一名党员,掌握实情,做好“身边人”的工作;要不断总结和固化思想政治工作经验成果,开展好政工研究,创造思想融汇的平台,定期表彰一批先进工作者,让优秀政工干部脱颖而出,推动党的思想政治工作在新发展阶段结出丰硕成果。