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“永远跟党走”上海市高级政工师主题征文活动(第八期)

发表时间:2021-07-21

编者按:为庆祝中国共产党成立100周年,广泛开展“永远跟党走”主题群众性宣传教育活动,展示本市广大企业改革发展进程中思想政治工作和企业文化建设的成功经验,展示企业党组织和党员、思想政治工作者不忘初心、勇担使命,推进中国特色社会主义建设的生动实践,市委宣传部组织开展高级政工师主题征文,本网站将陆续进行优秀征文选登。

目录

写在中国共产党成立100周年之际  上海国际集团资产管理有限公司行政管理部总经理、董事会办公室主任  张眉

一根穿管器  中国电信股份有限公司上海分公司工会经济工作部部长  高巍

探索有机融合,营造和谐环境  上海市运输工会宣教部部长  张蕾

强基固本,服务赋能  国泰君安证券股份有限公司党委办公室副主任  毛爱民

我的梦想我的追求  上海群利实业有限公司静安分公司党支部书记、常务副经理  徐定良


强基固本,服务赋能

国泰君安证券股份有限公司党委办公室副主任 毛爱民

2021年4月的一天,国泰君安投行的小Z同志,打开邮件,发现投行党委的“学习强国”排名从原来的集团倒数来到了中等偏上,于是长长地舒了一口气……

时光回到2021年初,国泰君安证券党委在“国泰君安人”企业微信号开设“党建工作Q&A”栏目,针对“逐层递减、层层弱化”的顽疾,对党建工作中存在的痛点难点问题进行回答,提供方法,以此服务基层、赋能基层,并作为党史学习教育“我为群众办实事”的重要内容。

公司基层党务工作者多为兼职、年轻、流动性较大,普遍缺乏相关经验,实践中也缺乏系统指导,基层党务工作者能力不足是基层党建工作弱化的主要症结。针对这一长期普遍存在的痛点难点问题,公司党委发动系统党务工作者回答基层党建工作中的痛点难点问题,给予方法和指导,让基层党务工作者一看就能懂,拿来就能用,体现对基层一线的服务和赋能。具体内容包括党建实务,比如:党工团年终工作总结怎么写出亮点?新任党支部书记需要做哪些工作?怎样提升党建工作的系统性和掌控感?针对当前热点,比如:分公司升格党委后与党总支工作有何不同?“我为群众办实事”实践活动怎么开展?党务工作者需要具备哪些专业能力?针对最大痛点,比如:和领导谈心不知道怎么谈怎么办?党建活动怎样创新?投行党员出差多组织生活怎么开展?党建PPT颜值不高怎么办?等等。目前已经更新了21篇。

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被邀请回答问题的都是集团内的党务工作者,有的是党办的专职人员,有的是基层的兼职书记和委员,都具有较高的政治素养和较长时间的党工团工作经验,回答问题的过程也是他们系统思考和总结沉淀的过程。他们在思考中升级认知,在回顾中提炼经验,作出的回答是基于多年的实践,充分体现党建工作的专业性,对提问人虽然不是面对面地说,却相当于手把手地教。回答内容在“国泰君安人”发布,不仅是对提问人和全体党务工作者的培训辅导,同时也让党建工作的价值被更多人看见,回答人自己也提升了成为党务工作专家的意识。

推文充分运用多媒体手段,更好服务读者需求:每篇问答的文字量在1500字左右,由公司党员协助录制音频,便于读者运用吃饭、乘地铁、走路等碎片化时间收听;同时把主要观点制作成海报,便于读者快速了解回答内容和分享传播,充分体现读者意识、服务意识。

问答所涉及问题均不是制度和规范,这些可以从《党务通》等书籍中找答案,而是书里没有明确说明,但是基层党务工作者经常会碰到,且有共性的问题。回答内容也是从各人的工作经历中萃取出来,上升为方法论,可以说是来源于实践,又指导实践。这些原创、细小的经验通过文字、图片、音频方式沉淀下来,就不致于流失,长期积累,就是国泰君安的党建工作知识库,未来可以传承和不断升级,让更多的党务工作新人受益。

据了解,这个栏目的目标是回答100个党务工作常见问题,以此向建党100周年致敬。

前文所说投行党委的小Z正是看到“怎样提升学习强国分数”的相关问答后,运用文中相关方法,加强了内部组织和动员,在一个月时间内排名就快速上升,成为这个栏目的受益者。